G20峰会给服装业带来的四大发展趋势

   1、互联网进化论

　　都说PC互联网解决了信息对称，移动互联网解决了效率对接，未来的物联网需要解决万物互联，也就是数据自由共享、价值按需分配。比如我们开工作装店，能够实现店里的数据的自由共享，老板就能快速寻到你的目标客户。

　　互联网+的本质就是搭建一个底层建筑，使上面的每一个人都可以迅速寻到目标。无论是寻客户、寻恋人、还是寻伙伴。以互联网+为基础，工作装行业和别的行业之间互相渗透、兼并、联合，从而构成了商业新的上层建筑。比如工作装实体店将和咖啡店、美容院、餐喝、健身会所、书店、娱乐场所、家具卖场、儿童乐园、等等场景相互融合，无时无刻不吸引，无时无刻不交易。

　　2、行业将越来越细分

　　未来的工作装行业将越来越垂直、协作越来越完善。以前我们总在弥补自己短板，今后我们需要不断延展自己长处，因为你的长处决策了某一领域的高水平。只需要将自己擅长的一方面发挥到极致，就会有其它人跟你协作，这叫长板原理。比如你的工作装店上新非常快，那么流行的款就肯定在你家，需要新款的客户自然会寻到你。

　　单做旗袍也可以做成老大，做T恤，做牛仔、做裤子，做裙子，比如根据场景定位的约会装、面试装、出游装等等，工作装行业有太多的细分领域桥头堡可以去占据。工作装品牌将不再追求大而全，重要的是你有没有自己独特的定位。因为人群寻到你变得越来越方便，只要定位清楚，再小的定位市场都足够大。能够根据消费者想法而转化成产品的设计师将大量出现，设计师将在未来的进展中起到越来越重要的角色。

　　3、，地球村

　　不再是一句口号。网络把地球上每个角落的人联系在一起，工作装流行趋势刹那传遍，如病毒般传播、蔓延。工作装设计潮流曾经是欧美日韩一统天下，可是现在一个品牌的兴起，变得比以前更简单。中国正涌现出越来越多的独站设计师，参加国际时装公布会。一个工作装品牌，脱离了传统渠道，一样可以借助于网络的力量，吸引自己的粉丝，卖到全。这是一个只要有500粉丝，就可以生活的很好的时代。中国的工作装公司，有机会成为品牌。

　　4、未来每一个人都是一个独站的经济体

　　未来每个人即可以独站完成某项任务，因为平台和组织越来越多。当你有一个想法时，你可以先表达出来，然后在平台上进行展示(这样的平台会越来越多)，然后吸引喜欢的人去下单，拿到订单后可以寻工厂生产(不用担心量太少，今后的生产肯定会精细化和定制化)，然后再送到消费者手里。

　　因此，我们更离不开一批有“匠心”的人。比如工匠、设计师、程序员、编剧、作家、艺术家等等，因为互联网已经把社会的框架搭建完成，剩下的就是内容填充!所以即便是一般的工作装店老板，也要把工作装卖出新意卖出特色来，打造出自己的品牌。唯有品牌才能站足未来。

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